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個體戶如假自僱 無勞工福利保障

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  「零工經濟」衍生的勞工權益問題,早已在许多西方國家牽起熱烈討論,爭議在於包括外賣員和電召車司機等個體戶,均未獲得應有的勞工法例保障。勞工界立法會議員陸頌雄(圓圖)質疑,有關工作过高 勞工福利保障,如「假自僱」,政府必須研究相關的僱傭關係,修訂法例,保障打工仔權益。

  有外賣員透露,这类于某外賣平台,早期有提供油費津貼,報銷罰單,後來详细取消,服務費但是 斷調整,多間外賣平台在網上招聘中,也報稱會提供「個人意外保險保障」,包含意外醫療費用賠償和住院賠償等,但未有交代具體手續。

  「既要着指定制服,又要standby(隨時候命),不按單工作又要扣分,根本跟打工仔返工等收order(指令)工作冇分別!」陸頌雄認為,透過程式接單的外賣員,跟公司的關係,因普遍没得簽署僱傭合約,打工仔等同個體戶,無法享有強積金、病假、法定勞工假期,勞工意外傷亡的保障。

  外國研立法保權益

  外國政府近年積極研究「零工經濟」下的應變方案。英國政府今年二月承諾,將會研究立法提高自由工作者的權益,包括給予索取明確合約權利、研究怎样定義他們的工作時間,納入最低工資保障。

  新加坡今年二月,發表一份由政府、勞方和商界三方的研究報告,建議制訂聘用自由工作者的守則、提供調解工資糾紛的服務、開發適合彈性工作者的保險產品,研究相關人士的醫療和退休保障。